Diagnóstico de medición cerebral con EEG durante el programa
Bienestar corporativo medible · México

No medimos cómo se siente tu equipo. Medimos cómo funciona su cerebro.

Y lo mejoramos, con datos. Más que instalar hábitos, LEAP desarrolla las habilidades que mejoran la toma de decisiones de tu equipo —dentro y fuera del trabajo— y lo comprueba con mediciones antes y después.

Evidencia real para NOM-035 y NOM-037-STPS
Agenda 30 min con un especialista → Conoce Ascend
Han confiado en LEAP
El panorama actual

En México, el bienestar ya es una urgencia estratégica.

El estrés laboral, el sedentarismo y el burnout están costando a las empresas mexicanas productividad, talento y dinero. Las soluciones aisladas no funcionan porque atacan síntomas, no causas.

⚖️ Obligación legal: NOM-035 y NOM-037

La NOM-035-STPS obliga a las empresas a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial. La NOM-037-STPS regula el bienestar en trabajo remoto e híbrido. LEAP te ayuda a cumplirlas con evidencia real, no solo con una encuesta anual.

OCDE · jornada laboral#1

México es el país que más horas trabaja al año en la OCDE. Jornadas largas y poca recuperación: terreno para el burnout.

México hoy+400M

horas laborables perdidas al año solo por obesidad (IMCO). Costo real en tu nómina.

Fuerza laboral 202571%

de colaboradores duermen menos de 7 horas. La fatiga crónica es la pandemia silenciosa.

Deloitte 2024–202589%

de líderes de RRHH dicen que mejorar el bienestar es su prioridad organizacional crítica.

Sesión inmersiva del programa Ascend

Nuevo · el sistema completo

ASCEND.

Bienestar y alto rendimiento en un solo sistema para incrementar la productividad y mejorar la toma de decisiones de tus líderes.

Nadie salta desde el piso. Para dar un salto que importe, primero hay que ganar altura. Ascend es el trayecto: 8 semanas, 4 sesiones inmersivas y una capa física que atraviesa todo el programa.

Agenda 30 min con un especialista →
8 semanas
programa completo
4 sesiones
inmersivas presenciales
EEG
medición antes y después

El ascenso · 4 sesiones inmersivas

  1. 01

    Wellness Leap Psicológico + físico

    La base: claridad interna, desde dónde impulsarse.

  2. 02

    Language Leap Táctico + físico

    Lectura del terreno: comunicación y decisiones.

  3. 03

    Corporate Leap Técnico + físico

    El oficio: habilidades reales de negocio.

  4. 04

    Final Leap Integración

    Unifica todos los conceptos: el cierre poderoso, el salto.

El componente físico está presente en las cuatro sesiones: es una capa transversal, no una fase aparte.

Programas de bienestar corporativo

Cuatro programas.
Un solo objetivo: rendimiento real.

Un hábito es una conducta que se repite; una habilidad es una capacidad que se aplica cuando el contexto cambia. En LEAP, más que hábitos, desarrollamos habilidades —físicas, técnicas, tácticas y psicológicas— que mejoran la toma de decisiones. Cada programa es una puerta de entrada distinta: empieza por uno y construye desde ahí.

Sistema de alto rendimiento

Ascend

8 semanas · Equipo de liderazgo, escalable

Sistema de alto rendimiento que habilita a las personas física, mental y emocionalmente a través de 4 ejes: físico, técnico, táctico y psicológico. Híbrido: sesiones inmersivas presenciales + práctica virtual diaria.

  • Medición EEG
  • 4 sesiones inmersivas
  • Dashboard LEAP Sensor
  • A la medida del equipo
  • NOM-035 ✓
Agenda tu diagnóstico →

Los 8 temas del ascenso

  1. Conciencia
  2. Propósito
  3. Motivación
  4. Constancia
  5. Frustración
  6. Esfuerzo
  7. Decisiones
  8. Alto rendimiento

Lógica acumulativa: cada tema es el suelo del siguiente. No es un catálogo de talleres, es una secuencia.

01 — Programa de desarrollo de habilidades

Programa de Habilidades

8 semanas · Todos los colaboradores

El reto de 8 semanas, ahora entrenado como un programa de desarrollo de habilidades —físicas, mentales y de equipo— que mejoran cómo decide tu gente. Entrenamiento físico progresivo, bienestar mental aplicado y cohesión, con datos reales desde el día 1.

Salud física Salud mental Cohesión de equipo Nutrición App + comunidad NOM-035 ✓
Ver precio →

Incluye en todos los tiers

✓40 entrenamientos físicos progresivos + plan de nutrición
✓Programa de bienestar mental semanal + meditaciones guiadas
✓LEAP SENSOR: diagnóstico inicial + reporte de cierre con métricas
✓App LEAP + comunidad del equipo + reporte semanal para RRHH
El precio varía según el número de colaboradores.Ver precio exacto →

02 — Team building corporativo

LEAP Teambuilding

Experiencia de un día · A la medida

Team building corporativo de alto impacto para equipos de RRHH en México. Combina reto físico, dinámicas de cohesión y coaching con objetivo claro: superar barreras reales del equipo.

✓Actividades vivenciales + facilitadores certificados
✓Propósito de negocio claro: ventas, liderazgo, integración
✓Seguimiento post-evento para que el impacto dure
✓20 a 500+ colaboradores
Ver precio →

03 — Experiencias de bienestar

Experiencias Wellness

Presencial · Diseño a la medida

Experiencias wellness inmersivas para tus colaboradores o clientes. Ideal para convenciones, offsite y activaciones de marca empleadora:

🏋️Entrenamientos grupales
🚴Spinning de impacto
🧊Inmersión en hielo
🧘Meditación
🎵Sound healing
🎨Arte
Diseñar experiencia →
NOM-035 · NOM-037

Todos los programas LEAP generan evidencia documentada para el cumplimiento de normas de bienestar y riesgo psicosocial en el trabajo. Cumple la ley y transforma a tu equipo al mismo tiempo.

Habla con un especialista →
La metodología LEAP

No desarrollamos hábitos. Desarrollamos habilidades.

Un hábito se repite hasta que el contexto cambia —y se rompe. Una habilidad se queda con la persona: se aplica justo cuando el contexto cambia, para decidir mejor dentro y fuera del trabajo. Por eso entrenamos al ser humano completo en cuatro dimensiones, con una experiencia viva donde cada sesión física simula el mismo estado mental del trabajo real. Y por eso funciona cuando lo demás falla —y no lo decimos nosotros, lo dice la evidencia.

01 — Físico💪
Entrenamiento Progresivo

El cuerpo como simulador de estados mentales. Cada sesión construye capacidad real y habitúa al equipo a operar bajo presión.

02 — Mental🧠
Psicología Aplicada

Enfoque, toma de decisiones bajo presión y gestión del estrés. Herramientas que se aplican ese mismo día en el trabajo.

03 — Emocional🤝
Regulación y Resiliencia

Regulación emocional, resiliencia y vínculos de confianza. El equipo aprende a funcionar mejor junto, especialmente bajo presión.

04 — Técnico🎯
Coaching Real

Frameworks concretos para liderar, comunicarse y decidir. Coaching aplicado al trabajo real, no a escenarios teóricos.

La mayoría de los programas de bienestar no mueven resultados. El desarrollo de habilidades sí.

No entrenamos hábitos que se rompen cuando cambia el contexto. Entrenamos habilidades que mejoran la toma de decisiones —y lo comprobamos con datos.

Por qué LEAP funciona cuando todo lo demás falla

✓

Integración total: cuerpo, mente y comportamiento en un solo sistema. No tres cosas separadas.

✓

LEAP SENSOR: diagnóstico basado en datos reales de tu equipo antes y después, con evidencia para RRHH.

✓

Experiencia viva: coaches expertos presenciales o en vivo — no una app más que el equipo abandona en semana 3.

✓

NOM-035 / NOM-037: cada programa genera evidencia documentada para cumplimiento de normas de riesgo psicosocial.

La evidencia, sin inflar

Sabemos qué funciona y qué no — y construimos LEAP sobre lo que funciona.

Sí funciona

Efecto grande

Desarrollo de habilidades y liderazgo

El participante promedio supera a ~8 de cada 10 personas que no se capacitaron. Y no solo cambia la conducta: también mueve resultados de negocio.

Meta-análisis · 335 estudios · Lacerenza et al., 2017
d ≈ .82 en conducta · ≈ .72 en negocio

No mueve resultados

Sin efecto

Programas de hábitos / bienestar

Sin diferencia medible en salud ni desempeño frente a un grupo de control —aun con ~33,000 personas y 18 meses de seguimiento.

Ensayo aleatorizado controlado · Song & Baicker, JAMA 2019

La medición

Instrumento, no tratamiento

El neurofeedback contra placebo es indistinguible: el intervalo cruza el cero. Por eso el EEG no es la intervención — es cómo sabemos, con evidencia, quién cambió.

SMD .18 · IC −0.18 a 0.53

La conclusión: LEAP no es un programa de hábitos con medición cerebral encima. Es desarrollo de habilidades —lo que la evidencia respalda— con medición objetiva de quién cambió y quién no.

Sistema de entrenamiento especializado LEAP
Sistema de entrenamiento especializado
Entrenamiento mental LEAP
Meditación dinámica
Experiencia wellness LEAP
Experiencia wellness
Meditación dinámica LEAP
Teambuilding
Teambuilding corporativo LEAP
Comunidad
Comunidad LEAP
Cohesión
LEAP Challenge entrenamiento
Experiencias únicas
LEAP entrenamiento funcional
Coaches certificados

Casos de éxito

Lo que pasa cuando el bienestar se mide.

Tres programas, tres poblaciones deliberadamente distintas —un cuerpo de seguridad bancario, una farmacéutica global y una selección nacional— y un mismo método. Cambia la población, no la forma de trabajar.

Entrenamiento del cuerpo de seguridad de Santander

Santander

Un cuerpo de seguridad que hoy aprueba sus pruebas físicas

Diseñamos el programa contra la prueba física del propio banco —no contra un estándar de gimnasio— y lo operamos de forma continua, midiendo y ajustando por ciclo.

El resultado

39% → 62%

del personal aprueba la prueba física — +23 puntos contra la línea base.

Asistencia mensual
9 → 16 (+78%)
Operación
+1 año, mejorando

Por qué te importa

Si tu población es operativa —piso, seguridad, logística, campo— el programa se diseña contra tu propio estándar y la adherencia casi se duplica.

Ver el caso completo →
Colaboradores de Roche en una sesión del programa anual

Roche

De actividades sueltas a un sistema de bienestar

Reestructuramos el año como un programa con secuencia y progresión, e integramos el cumplimiento normativo dentro de la operación: la evidencia se genera sola.

El resultado

300+

colaboradores beneficiados al año, dentro de un solo programa continuo.

NOM-035 y NOM-037
✓ sostenido
Great Place to Work
✓ mantenido

Por qué te importa

Un solo programa sirve a la normativa local y al estándar corporativo global — y 300 personas al año es tamaño de operación completa, no de piloto.

Ver el caso completo →
Medición con EEG a una jugadora de la Selección Nacional

Selección Nacional de Handball

Un equipo roto que regresó al podio después de 12 años

Sesiones inmersivas semanales, trabajo entre sesiones y medición EEG antes y después, para verificar que el cambio no fuera solo percepción.

El resultado

3.5×

de mejora en el ratio de flujo medido con EEG, antes contra después.

Regreso al podio
tras 12 años
Verificación
EEG antes / después

Por qué te importa

Es el techo de lo que hacemos: lo que decide el resultado —en la cancha y en tu operación— es la calidad de las decisiones bajo presión.

Ver el caso completo →

Población

Operativa, corporativa y de alto rendimiento. Cambia la población, no el método.

Línea base

Siempre se mide antes: sin línea base no hay resultado que defender.

Indicador propio

El programa se diseña contra el estándar del cliente, no contra uno genérico.

Continuidad

Los resultados siguen mejorando ciclo tras ciclo, no se agotan en el evento.

Fuente: mediciones de programa LEAP · línea base vs. corte actual

Nuestro equipo

Coaches de élite,
resultados reales.

Cada coach LEAP es un experto en su disciplina y en la integración cuerpo-mente. No son personal trainers — son arquitectos de alto rendimiento corporativo.

Taine Ramirez Brain Coach LEAP
Brain Coach · Psicología Deportiva
Taine Ramírez

Psicóloga de Selecciones Nacionales de Baloncesto Femenil. Maestra en Psicología Deportiva (programa avalado por la NBA). Ex atleta de alto rendimiento.

Master Coach en Programación Neurolingüística
Psicoterapeuta Humanista · 23 años de experiencia clínica
Certificada en hipnosis y PNL por Richard Bandler (co-creador de PNL)
TECH Universidad Tecnológica — único programa avalado por la NBA
Jorge Vega Fundador CEO LEAP
Fundador · CEO
Jorge Vega

Entrenador con más de 8 años de experiencia certificado en entrenamiento funcional. Su misión: que el bienestar físico y mental sea accesible para todos.

Entrenamiento funcional certificado
Fundador de LEAP Fitness
Especialista en bienestar corporativo
Emilio Weiser Co-Fundador LEAP
Co-Fundador · Dir. Deportivo
Emilio Weiser

Más de 20 años como deportista. Ex corredor profesional de Down Hill, co-creador de LEAP, co-dueño de BeOne Fitness y CEO de Starfit México.

CrossFit Level 1 (L1)
Les Mills Body Combat, Body Pump, RPM, CX, Sprint
Instructor certificado en entrenamiento funcional
Tomás Morales Rios Master Coach LEAP
Master Coach · 30 años de experiencia
Tomás Morales Ríos

Entrenador de alto rendimiento con 30 años de trayectoria, especialista en entrenamiento funcional, kettlebells y metodología REVOLVE.

FMFF Entrenador profesional A, AA, AAA
NASM · ACE Personal Trainer
HKC Kettlebells L1, L2 · SKOGG Method L1–3
Les Mills RPM, Body Pump, Body Combat
SCHWINN CYCLING Certificación Internacional
UVM Consultor en acondicionamiento físico
El siguiente paso

Tu equipo puede empezar
esta misma semana.

Sin burocracia. En 4 pasos tienes un programa de bienestar corporativo corriendo en tu empresa.

01
30 minutos · gratis
Llamada de diagnóstico

Entendemos tu equipo, sus necesidades y el contexto. Sin compromiso. Con resultados.

02
48 horas
Propuesta a medida

Programa recomendado, fechas de inicio, términos y precios específicos para tu empresa.

03
1 semana
Kick-off con RRHH

Onboarding, activación de plataforma y comunicación interna. Tu equipo de RH lo ve todo.

04
Semana 2
Arranca el programa

Tu equipo empieza. Reporte semanal de participación + LEAP SENSOR mide el avance real.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos
los equipos de RH.

Lo esencial sobre cómo funciona LEAP antes de agendar tu diagnóstico.

¿Es una membresía de gym para mis colaboradores?

No. Es un sistema de bienestar diseñado 100% a la medida de las necesidades de tu empresa, que combina entrenamiento físico, entrenamiento mental, psicología, coaching de negocios y nutrición para incrementar la productividad y el crecimiento de las organizaciones.

¿Solo hacen entrenamiento físico?

No. Nuestra metodología utiliza el entrenamiento físico como catalizador, en conjunto con otras herramientas psicológicas, para generar los estados mentales que nos permiten integrar los conceptos necesarios para alcanzar los objetivos planteados.

¿LEAP es digital?

LEAP cuenta con una plataforma digital para implementar los programas y mostrar las métricas de impacto y de mejora del programa de bienestar.

¿LEAP ofrece servicios presenciales?

Sí. Todos nuestros programas pueden ser presenciales, digitales o híbridos.

¿Cómo miden el impacto de los programas?

Contamos con una plataforma propia (LEAP Sensor) que nos permite medir el impacto del programa en 5 dimensiones de bienestar, así como ver el nivel de adhesión y los porcentajes de avance de los programas implementados.

¿Cómo ayuda LEAP a cumplir la NOM-035 y la NOM-037?

A través de nuestra plataforma puedes tener evidencia clara de los programas implementados con LEAP para prevenir riesgos psicosociales, así como evidencia de su impacto positivo en el bienestar de los colaboradores.

Comunidad LEAP bienestar corporativo
¿Listo para dar el salto?

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esta semana.

30 minutos, gratuito, sin compromiso. Recibirás una propuesta personalizada en 48 horas.

⚖️ Contribuye al cumplimiento de NOM-035 y NOM-037-STPS
✅
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Gracias por tu interés. Un especialista LEAP se pondrá en contacto contigo en las próximas 24 horas hábiles para coordinar tu diagnóstico gratuito.

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